Lider Sensin Kick Off

Türkiye’nin farklı noktalarında çalışan 1.000’den fazla Borusan Lojistik çalışanı yeni dönemin yönünü paylaşmak için DasDas’ta buluşacaktı. Ancak insanları aynı salonda toplamak, tek başına birlik hissi ya da ortak hareket yaratmaya yetmiyordu.

Kick-off’un, stratejiyi yukarıdan aşağıya aktaran bir toplantıdan çıkması gerekiyordu. Her katılımcının yeni dönem içindeki sorumluluğunu kişisel olarak hissedeceği ve salondan ortak bir yön duygusuyla ayrılacağı bir anlatı istendi.

Bir kurumun yeni dönem mesajı, çalışan kendisini o mesajın içinde göremediğinde soyut kalır. Strateji sunumları ne kadar güçlü olursa olsun, insanlara yalnızca ne yapılacağını anlatmak sahiplenme yaratmaz.

Asıl dönüşüm, katılımcı “Bu hikâyede benim rolüm ne?” sorusunun cevabını bulduğunda başlar. Bu nedenle etkinliğin merkezine liderleri anlatmayı değil, herkesin liderlik kapasitesini görünür kılmayı yerleştirdik.

DasDas’taki sahne ve program akışını “Lider Sensin” fikrinin farklı boyutlarını görünür kılacak biçimde tasarladık. Özgün içerikler, konuşma formatları ve görsel dil; yeni dönem mesajını tekrarlamak yerine onu katılımcının deneyimine yaklaştırdı.

Türkiye genelinden gelen çalışanların salona girişinden programın kapanışına kadar tek bir ortak anlatı kurduk. Her bölüm, katılımcının rolünü yeniden hatırlatan ve birlik duygusunu güçlendiren bir adım olarak çalıştı.

Kapsamımız

• “Lider Sensin” ana fikri ve deneyim anlatısı
• Özgün içerik ve konuşma formatlarının tasarımı
• Sahne dili, görsel akış ve bölüm geçişleri
• Türkiye geneli katılım için ortak çalışan deneyimi

• 1.000’den fazla çalışan, Türkiye’nin farklı noktalarından gelerek ortak bir yeni dönem deneyiminde buluştu.
• Etkinlik, katılımcı değerlendirmelerinde 94/100 başarı puanına ulaştı.
• “Lider Sensin” fikri, yeni dönem mesajını sahneden aktarılan bir içerikten kişisel sahiplenme çağrısına dönüştürdü.
• Özgün içerik, konuşma formatları ve sahne dili tek bir liderlik anlatısında birleşti.